Nuevos datos científicos sobre longevidad: cinco claves para vivir más y mejor
La investigación científica ha empezado a dibujar un panorama más matizado.
Los grandes estudios poblacionales se centran en cómo vivimos el cuerpo, el movimiento y la relación a lo largo del tiempo. Y ahí, las prácticas corporales como la danza y Biodanza adquieren un sentido particular.
Why Regeneration Will Define the Next Decade
Global Trends & the Future of Business
The next decade will redefine what it means to be a successful organization. We are entering an era shaped by climate instability, demographic shifts, tightening regulations, resource constraints, and rapid technological acceleration. Together, these forces are reshaping the foundations of the global economy.
¿Por qué la mayoría de empresas finge la existencia del síndrome Burnout?
A día de hoy, se emplean palabras de manera aleatoria sin realmente entender el significado profundo de estas. Seguro que has escuchado las palabras: empatía, Mindfullness o el síndrome Burnout.
Nos centraremos en la última y entenderemos la causa de que las empresas miren hacía otro lado.
El ritmo al que avanza el espacio de trabajo actual es vertiginoso y los líderes no pueden seguirle el ritmo.
Cinco medidas para mantener el rumbo hacia una organización más saludable y de alto rendimiento.
El informe Micro Trends del Global Wellness Institute (GWI) confirma la sensación de que el sistema de trabajo tradicional se está derrumbando. Esto es importante porque la sociedad está empezando a darse cuenta de que el bienestar es una prioridad real y no solo una ventaja de trabajar para una empresa.
¿Y si el problema no fuera el mensaje, sino lo que todavía no aprendimos como comunicadores?
Vivimos un momento histórico marcado por el caos informativo, la polarización y una sobreproducción constante de contenidos.
Evandro Oliveira combina más de 20 años de experiencia global en estrategia, sostenibilidad y cultura organizacional. En esta entrevista, comparte ideas prácticas, preguntas incómodas y caminos posibles para que organizaciones de todos los sectores avancen hacia modelos más humanos y regenerativos.