Evandro Oliveira acreditado por universidades Britanicas
Con la acreditación de la University of Derby, Evandro Oliveira queda habilitado para impartir cursos oficiales en Gestión Responsable y Sostenibilidad. Ademas, confirma su competencia académica en áreas que son cada vez más centrales para organizaciones, gobiernos e instituciones educativas.
Global Risks Report 2026: los datos que confirman que el riesgo ya es estructural
Cada año, coincidiendo con Davos, el World Economic Forum publica su informe de riesgos globales. una idea clara desde el inicio: vivimos un momento de inflexión. Es necesario transformarse a una mentalidad y sistema regenerativa.
Regeneración en las relaciones públicas. Pasamos de los sistemas mecánicos a los sistemas vivos.
At the EUPRERA Talks webinar, moderated by Isabel Ruiz Mora, three distinguished voices explored the concept of regeneration in public relations. Bel Barroso, Evandro Oliveira, and Rune Schanke-Eickhoff invited participants to reconsider the very foundations of public relations.
Un año de trabajo en Bruselas centrado en la comunicación estratégica, al servicio de la democracia
Evandro Oliveira, founder and CEO of Gaudere, marks one year of sustained work in Brussels. The work carried out in Brussels followed a clear approach…
Las tendencias en los medios digitales han cambiado drásticamente y los profesionales deben adaptarse a ellas en 2026
As innovations push our world to change at a faster pace it is no surprise that media relations have become more complex. This is due to the fact that communication channels do not flow through the same predictable channels anymore. They now move through a diverse and dynamic ecosystem that can boost or undermine the message. Therefore, a refined framework is needed to adapt.
¿Por qué la mayoría de empresas finge la existencia del síndrome Burnout?
A día de hoy, se emplean palabras de manera aleatoria sin realmente entender el significado profundo de estas. Seguro que has escuchado las palabras: empatía, Mindfullness o el síndrome Burnout.
Nos centraremos en la última y entenderemos la causa de que las empresas miren hacía otro lado.
¿Y si el problema no fuera el mensaje, sino lo que todavía no aprendimos como comunicadores?
Vivimos un momento histórico marcado por el caos informativo, la polarización y una sobreproducción constante de contenidos.
Evandro Oliveira combina más de 20 años de experiencia global en estrategia, sostenibilidad y cultura organizacional. En esta entrevista, comparte ideas prácticas, preguntas incómodas y caminos posibles para que organizaciones de todos los sectores avancen hacia modelos más humanos y regenerativos.