¿Y si el campo de la comunicación estratégica nunca fue diseñado para ver lo que más importa? Una propuesta conceptual presentada en el GSCC Conclave, Lisboa 2026.

En los últimos años, las organizaciones han realizado importantes inversiones en herramientas digitales para que el trabajo, sin embargo, los canales que agilizan el trabajo no siempre lo hacen más humano. Es posible que los empleados se comuniquen con más frecuencia, pero se sientan menos escuchados.

Cada año, coincidiendo con Davos, el World Economic Forum publica su informe de riesgos globales. una idea clara desde el inicio: vivimos un momento de inflexión. Es necesario transformarse a una mentalidad y sistema regenerativa.

At the EUPRERA Talks webinar, moderated by Isabel Ruiz Mora, three distinguished voices explored the concept of regeneration in public relations. Bel Barroso, Evandro Oliveira, and Rune Schanke-Eickhoff invited participants to reconsider the very foundations of public relations.

A día de hoy, se emplean palabras de manera aleatoria sin realmente entender el significado profundo de estas. Seguro que has escuchado las palabras: empatía, Mindfullness o el síndrome Burnout.

Nos centraremos en la última y entenderemos la causa de que las empresas miren hacía otro lado.

Vivimos un momento histórico marcado por el caos informativo, la polarización y una sobreproducción constante de contenidos.

Evandro Oliveira combina más de 20 años de experiencia global en estrategia, sostenibilidad y cultura organizacional. En esta entrevista, comparte ideas prácticas, preguntas incómodas y caminos posibles para que organizaciones de todos los sectores avancen hacia modelos más humanos y regenerativos.