Nuevos datos científicos sobre longevidad: cinco claves para vivir más y mejor
La investigación científica ha empezado a dibujar un panorama más matizado.
Los grandes estudios poblacionales se centran en cómo vivimos el cuerpo, el movimiento y la relación a lo largo del tiempo. Y ahí, las prácticas corporales como la danza y Biodanza adquieren un sentido particular.
El 64% del bienestar laboral se explica con tres factores: lo dice la nueva evidencia
¿Por qué algunas personas florecen en su trabajo y otras se apagan, en condiciones parecidas? Un nuevo estudio publicado en Academia Mental Health and Well-Being lo responde con datos: lo que sostiene el bienestar no son los beneficios. Son tres claves que toda organización debería revisar.
Un cambio silencioso que llegará a Europa — y que ya cambia las reglas del juego organizacional
Un informe de Universidade Annenberg documenta cómo la polarización está rediseñando las organizaciones. Es de Estados Unidos — pero el patrón ya llega a Europa. Y lo que más duele no es la comunicación externa: es la cohesión de los equipos.
El 46% de los directivos renunciaría mañana mismo. Y no es por el dinero.
La mitad de los líderes está dispuesta a dejar su cargo. No para irse a otra empresa, sino para volver a sentir que lo que hacen tiene sentido. Los datos son demoledores — y la solución no está en otro programa de bienestar.
Cuando los ciudadanos comunican: activismo climático en Cataluña como ecosistema estratégico
Marc Compte-Pujol y Evandro Oliveira presentaron el 10 de abril de 2026 en el Congreso Internacional de Investigación en Comunicación de la SCC una investigación sobre plataformas ciudadanas y activismo climático en Cataluña. Una mirada que amplía lo que entendemos por comunicación estratégica — y que pone a los actores cívicos en el centro.
Las III Jornadas de Activismo Corporativo llegan a Barcelona: empresa, sociedad y policrisis en el centro del debate
Tras las ediciones de Covilhã y Lisboa, las Jornadas Ibéricas de Activismo Corporativo llegan a la Universitat de Barcelona el 11 de junio de 2026. Organizadas junto con LabCom y ICNOVA, invitan a investigadores y profesionales a reflexionar sobre el papel de las empresas en un mundo en policrisis. El plazo de envío de propuestas está abierto hasta el 30 de abril.