La automatización, la inteligencia artificial y la transformación de los modelos organizativos están redefiniendo los perfiles profesionales más valorados. Cinco competencias clave —los conocidos Big Five— que influyen directamente en la empleabilidad, la estabilidad profesional y el bienestar

En los últimos años, las organizaciones han realizado importantes inversiones en herramientas digitales para que el trabajo, sin embargo, los canales que agilizan el trabajo no siempre lo hacen más humano. Es posible que los empleados se comuniquen con más frecuencia, pero se sientan menos escuchados.

Cada año, coincidiendo con Davos, el World Economic Forum publica su informe de riesgos globales. una idea clara desde el inicio: vivimos un momento de inflexión. Es necesario transformarse a una mentalidad y sistema regenerativa.