En 2026, el bienestar organizacional ha dejado de ser una ventaja competitiva para convertirse en el punto de partida. Las organizaciones que siguen tratándolo como un programa o un beneficio adicional ya van por detrás. Estas son las 5 tendencias que lo están redefiniendo — y cómo conectan con lo que hacemos en Gaudere.

Evandro Oliveira intervino con los primeros hallazgos del proyecto DEICOM sobre diversidad, equidad e inclusión en la comunicación pública europea. Una idea de fondo: la comunicación pública es transformadora cuando modela las estrategias, no solo cuando las describe.

Evandro Oliveira, founder and CEO of Gaudere, marks one year of sustained work in Brussels. The work carried out in Brussels followed a clear approach…