B Lab publicó la séptima versión de los estándares B Corp — la más ambiciosa de su historia. Ya no basta con sumar puntos. Ahora hay que demostrar. Y 2026 es el año clave para la recertificación. Te explicamos qué ha cambiado y cómo Gaudere puede acompañar ese proceso desde adentro.

En 2026, el bienestar organizacional ha dejado de ser una ventaja competitiva para convertirse en el punto de partida. Las organizaciones que siguen tratándolo como un programa o un beneficio adicional ya van por detrás. Estas son las 5 tendencias que lo están redefiniendo — y cómo conectan con lo que hacemos en Gaudere.

A día de hoy, se emplean palabras de manera aleatoria sin realmente entender el significado profundo de estas. Seguro que has escuchado las palabras: empatía, Mindfullness o el síndrome Burnout.

Nos centraremos en la última y entenderemos la causa de que las empresas miren hacía otro lado.