Impulsamos Procesos de Transformación Regenerativos.
Strategia Viva
Propuestas
Text explicando lo que hacemos en 100 palabras MAX
Estrategia Viva, para organizaciones que buscan transformar sus dolores y problemas en oportunidades y soluciones (Regeneración)
Ritmo y Creatividad: Entendemos la creatividad como una herramienta estratégica, capaz de abordar desafíos con inteligencia y sensibilidad, adaptándonos a cada contexto.
Regeneración: Diseñamos dinámicas vivas que cuidan y restauran los sistemas en los que actuamos. Nos inspira un marco de intervención basado en la coherencia organizacional y con influencia biomimética. Cada análisis y dinámica busca dejar una huella positiva, fortaleciendo las relaciones, restaurando equilibrios y sembrando posibilidades para el florecimiento futuro.
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Se analiza el estado actual de la organización: cultura, tensiones, estructura formal e informal, relaciones de poder, liderazgo y disposición al cambio.
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Se define la dirección de viaje, que incluye propósito, principios y valores regenerativos. Se detectan los puntos clave donde intervenir tendrá mayor impacto (liderazgo, estructura, procesos críticos, comunicación, etc.)
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Se involucra a todas las personas relevantes mediante espacios participativos: líderes, equipos, comunidades de práctica y otros actores clave.
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Se implementan proyectos piloto y prácticas regenerativas para probar cambios en la organización. Se establece un sistema de feedback para monitorear resultados y ajustar en tiempo real.
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Se establecen los hábitos, narrativas, valores y prácticas que se integran en la identidad y cultura organizacional.
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Se diseñan mecanismos de seguimiento y aprendizaje continuo, como comunidades de práctica y gobernanza regenerativa para mantener viva la transformación y la capacidad de adaptación a largo plazo.
Espiral Regenerativa
Ecosistema Regenerativo
Raíz, para los equipos, quienes son la células de la empresa
Luz, para los lideres quienes iluminan el camino
Prisma, para directores de comunicación que buscan resultados
Esencia, para personas que desean reconectar en el medio del caos
Academia, para las instituciones educativas que impactan
Ágora, para los gobiernos que representan el ciudadano
Incendio, para las ONGs y activistas que exigen cambio en el mundo
Una red de organizaciones que, ayer y hoy, han elegido trabajar con nosotros y confiar en nuestra excelencia y impacto.
Herramientas para potenciar el mundo organizacional
Acompañamiento en el processo
Especialistas en integrar potencial en organizaciones y personas: desde el pensamiento estratégico, gobernanza, estructura, liderazgo, cultura, procesos, dinámicas de equipos y comunicación organizacional en entornos de metacrisis y VUCA.
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La metacrisis describe un escenario en el que múltiples crisis —económicas, sociales, ambientales, tecnológicas, políticas y culturales— se desarrollan simultáneamente y están interconectadas, amplificando sus efectos. En este contexto, los problemas no pueden abordarse de forma aislada, ya que cada desafío influye y se retroalimenta con los demás, generando una complejidad sistémica que exige nuevas formas.
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Los entornos VUCA se caracterizan por la Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambigüedad, describiendo los retos a los que organizaciones y líderes se enfrentan en este escenario de cambio constante.
¿Por qué las personas están agotadas?
En la sociedad del rendimiento, como la describe Byung-Chul Han, la presión por ser productivos y exitosos se ha interiorizado, generando auto exigencia, agotamiento emocional y pérdida de sentido.
En un contexto de metacrisis, donde múltiples crisis se entrelazan y amplifican la incertidumbre, esta sobrecarga se intensifica.
Proporcionamos procesos personales y de equipos que ayudan a recuperar equilibrio, resiliencia y claridad para afrontar la vida con propósito renovado, valores biocéntricos y bien estar.
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